Pracovná zdravotná služba / Zisťovanie nebezpečenstiev a posudz.rizík
Zisťovanie nebezpečenstiev a posudzovanie rizík, ktoré ohrozujú zdravie zamestnancov pri práci zabezpečujeme našimi odbornými zamestnancami v spolupráci s bezpečnostnotechnickou službou objednávateľa. V pracovnom prostredí pôsobia na človeka fyzikálne, chemické, biologické, psychologické, psychosociálne a sociálno-ekonomické faktory. Každý z týchto faktorov môže za určitých okolností predstavovať zdravotné riziko. Postup pre zisťovanie nebezpečenstiev, hodnotenie práce zamestnancov z hľadiska zdravotných rizík a zistenie pracovných podmienok zamestnancov (vstupný audit) je vo Vašej spoločnosti nasledovný:
Popis a charakteristika pracoviska
Nutným predpokladom pre zistenie možnosti ohrozenia zdravia a podmienok vzniku neprimeranej zdravotnej záťaže, diskomfortu a rizík s cieľom realizovať zodpovedajúce preventívne opatrenia je podrobný popis a charakteristika pracoviska, pracovného miesta vrátane faktorov pracovného prostredia, typu, skladby a časového priebehu pracovných operácií a úkonov. Hodnotené sú napr. plocha a priestor pracoviska, usporiadanie a vybavenie pracoviska, profesijné zaradenie zamestnancov, pracovná poloha, kontrola riadenia strojov a zariadení, údržba, opravy a čistenie pracovných strojov a zariadení, organizácia práce, fyzikálne, chemické a biologické faktory, osvetlenie a mikroklimatické podmienky na pracoviskách.
Identifikácie typu záťaže a rizík
Identifikáciu typu pracovnej záťaže a rizík, ich závažnosť, vyhodnotenie a objektivizáciu - vykonávame v súčinnosti s pracovníkmi, ich nadriadenými (majster, vedúci prevádzky a pod.) vrátane pracovníkov bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci
- riešime navrhnutím preventívnych technických opatrení,
- odhadujeme stanovením rizika zdravotného poškodenia a určením vhodných osobných ochranných pracovných prostriedkov,
- determinujeme stanovením rozhodujúcej škodliviny v pracovnom prostredí, určením spôsobu odberu vzoriek, stanovením odozvy pôsobenia škodliviny na zdravotný stav (biologické expozičné testy),
- vyhodnocujeme parametre záťaže s použitím aproximácie záverov epidemiologických štúdií, údajov o pracovnej úrazovosti a chorobnosti.
Výber adekvátneho preventívneho opatrenia vychádza - zo stanovenia miery rizikovosti danej práce, zváženia spôsobu a možností prevencie poškodenia zdravia,
- z návrhu technických opatrení,
- z návrhu technologických opatrení,
- z návrhu opatrení zameraných na zamestnancov (predovšetkým preventívne prehliadky),
- z návrhu náhradných opatrení (zmena pracovnej doby, prestávky v práci, používanie OOPP, atď.).
Preventívne opatrenia sú navrhované podľa nasledovných kritérií
- efektívnosť vložených investičných prostriedkov a spôsob realizácie prinášajúcich žiadúci efekt v zmysle zníženia negatívneho vplyvu na zdravie a bezpečnosť zamestnancov,
- zásadná preferencia preventívnych technických a technologických riešení, ktoré sú smerované na priamy zdroj rizikového faktora,
- sledovanie pracovnej spôsobilosti zamestnancov na danú prácu v rámci vstupných lekárskych prehliadok, ako aj periodických lekárskych prehliadok s ohľadom na stigmatizované osoby, ženy a tehotné ženy, mladistvých a starších zamestnancov.
Prejednanie návrhov opatrení so zamestnávateľom - označenie prevádzky, počet exponovaných osôb,
- typ, prípadne typy rizikových faktorov pracovného prostredia, neprimeranej záťaže či iných druhov ohrozenia s uvedením miery prekročenia v porovnaní so stanovenými limitmi,
- návrh spôsobu, ako riziká odstrániť alebo aspoň znížiť na hodnoty stanovené hygienickými či inými predpismi,
- zhodnotenie, ako objednávateľ plní svoje povinnosti v tom, že pracovníci sú pri nástupe alebo pri zmene technológie podrobne zoznamovaní s prípadným rizikom a možným spôsobom ochrany, zhodnotenie dodržiavania predpisov týkajúcich sa ochrany žien (tehotné a do 9. mesiaca po pôrode) a mladistvých, zhodnotenie či zamestnávateľ vykonáva vhodnou formou osvetu o ochrane zdravia a prevenciu týkajúcej sa pracovnej úrazovosti.
<
|
