• identifikáciu nebezpečenstiev z chemických, fyzikálnych, biologických, psychologických a sociologických faktorov práce a pracovného prostredia,
  
• sledovanie expozície jednotlivých zamestnancov zdraviu škodlivým faktorom práce a pracovného prostredia z hľadiska intenzity, dĺžky a frekvencie pôsobenia týchto faktorov na zamestnancov,
  
• kvalitatívne a kvantitatívne hodnotenie zdravotných rizík z expozície identifikovaným nebezpečným faktorom práce a pracovného prostredia.

Poskytovanie poradenstva a návrh opatrení z hľadiska ochrany a kladného ovplyvňovania zdravia zamestnancov so zameraním na:

• vzťah práce a zdravia - vymedzenie pracovných systémov
  
• ako pracovné prostriedky, pracovné procesy a prostredie pôsobia na človeka,
  
• akým spôsobom človek využíva svoju výkonovú fyzickú, senzorickú a mentálnu kapacitu pri práci
  
• stav pracovného prostredia z hľadiska ochrany zdravia zamestnancov, najmä dispozičné, priestorové a ergonomické riešenie pracoviska, vetranie, vykurovanie, osvetlenie z hľadiska vhodnosti pre vykonávané pracovné činnosti a používané technológie,
  
• zabezpečenie pitného režimu dostatočným množstvom zdravotne nezávadnej pitnej vody na pracovisku,
  
• zariadenia na osobnú hygienu a iné zariadenia pre zamestnancov, ktorými sú priestory na umývanie a sušenie pracovnej obuvi, na pranie a sušenie pracovných odevov, ohrievarne a miestnosti na oddych,
  
• stravovacie zariadenia a ubytovacie zariadenia z hľadiska dodržiavania požiadaviek ustanovených osobitnými predpismi, ak ich prevádzkuje zamestnávateľ.

Dohľad na zdravie zamestnancov v súvislosti s prácou so zameraním na:

• sledovanie a hodnotenie zdravotného stavu a zdravotnej spôsobilosti na prácu zamestnancov
  pred ich nástupom do práce a zaradením na výkon práce, ktorá môže ohroziť ich zdravie alebo zdravie iných osôb,
  
  


• pravidelné intervaly počas vykonávania práce, ktorá môže ohroziť ich zdravie v dôsledku expozície zdraviu škodlivým faktorom práce a pracovného prostredia alebo zdravotne nevhodných pracovných podmienok vrátane biologického monitorovania expozície zamestnancov, ktorí nevykonávali viac ako šesť mesiacov prácu zo zdravotných dôvodov, aby sa určili podozrenia na zmeny zdravotného stavu vo vzťahu k vykonávanej práci alebo aby sa zistili kontraindikácie na vykonávanie prác a odporúčali vhodné opatrenia na ochranu ich zdravia, prípadne opodstatnenosť ich preradenia na inú prácu a poskytnutie pracovnej rehabilitácie,
  
  


• podozrenie na ohrozenie zdravia zamestnancov v dôsledku pôsobenia nových faktorov práce a pracovného prostredia, zvýšenej expozície zamestnancov faktorom práce a pracovného prostredia alebo zmenených pracovných podmienok, pri výskyte špecifických zmien alebo zvýšenom výskyte nešpecifických zmien ich zdravotného stavu, s možnosťou vývoja poškodenia zdravia z práce alebo kontraindikácie na vykonávanie práce zamestnancom,
  
  


• kontrolné sledovanie vybraných ukazovateľov zdravotného stavu zamestnancov v súvislosti s prácou, počas vymedzeného času vykonávania danej práce,
  
  


• sledovanie a hodnotenie zdravotného stavu zamestnancov pri ukončení práce, ktorá mohla ohrozovať ich zdravie alebo prispieť v neskoršom období k jeho zhoršeniu,
  
  


• sledovanie v určených intervaloch po ukončení práce v prostredí so zdraviu škodlivými faktormi možné pôsobenie, ktoré sa môže prejaviť v neskoršom období,
  
  


• vykonávanie imunizácie, ak je v pracovnom prostredí prítomné biologické riziko a ak je dostupná očkovacia látka,
  
  


• určovanie profesií na účely rekondičných pobytov vo vzťahu k vykonávanej práci vrátane ich náplne v spolupráci so zamestnávateľmi a zástupcami zamestnancov pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci,
  
  


• organizovanie systému prvej pomoci na pracovisku; pravidelné preškoľovanie zamestnancov na poskytovanie prvej pomoci a odborný výcvik zamestnancov zameraný na poskytovanie prvej pomoci,
  
  


• účasť na vypracovaní a realizácii programov ochrany a podpory zdravia zamestnancov vrátane štúdií o vplyve práce, pracovných podmienok a pracovného prostredia na zdravie zamestnancov po dohode s objednávateľom a zástupcami zamestnancov pre bezpečnosť,


• podieľanie sa na výchove a vzdelávaní zamestnávateľov a zamestnancov o problematike vplyvu práce, pracovných podmienok a faktorov pracovného prostredia na zdravie a o ochrane a podpore zdravia pri práci so zameraním na možné príčinné súvislosti akútneho, chronického poškodenia zdravia a poškodenia zdravia, ktoré sa prejaví v neskoršom období, špecifických zmien a nešpecifických zmien zdravotného stavu, ako aj na prevenciu pred týmito možnými zdravotnými účinkami.
  
  

<




hore

tlačiť